Posto che il mantenimento del figlio rimane a carico dei genitori fintanto che non si sia esaurita, in congruo termine, la fase di formazione ed inserimento nel mondo del lavoro, va limitata, ma non esclusa completamente, la contribuzione genitoriale in favore del figlio assunto con contratto di apprendistato, essendo, nella fattispecie, tale progressione ancora in corso.

Lo precisa la Suprema Corte, all’interno della ordinanza n. 35494/2023.

Il provvedimento della prima sezione civile è stato depositato lo scorso 19 dicembre.

La Corte di Cassazione rammenta come la modifica dei provvedimenti adottati con la sentenza di divorzio sia subordinata alla condizione della sopravvenienza di fatti nuovi.

I giudici di piazza Cavour ritengono conformi al principio di diritto, più volte enunciato, in ordine al mantenimento dei figli maggiorenni le valutazioni della Corte territoriale, che, dopo avere accertato le effettive condizioni economiche del ricorrente, ha poi ritenuto, con apprezzamento legittimo, che la tipologia di contratto di lavoro di apprendistato non consentisse di considerare la figlia economicamente autosufficiente, tanto più che non erano stati provati significativi parametri quali l'importo del reddito percepito e la durata del contratto medesimo.

Pertanto, non avendo il ricorrente dimostrato che il trattamento economico ricevuto dalla figlia - quale apprendista - era non solo proporzionato e sufficiente, ma anche idoneo ad assicurare la sua autosufficienza economica, la Corte d'Appello ha legittimamente ritenuto di poter accogliere solo parzialmente il reclamo paterno, così riducendo l'importo per il mantenimento mensile della figlia.